الثلاثاء، 14 أبريل 2009

الخدمة المدنية تفتح التقديم للوظائف الادارية والهندسية من تاريخ 1/2 وحتى 18/2
اوضحت وزارة الخدمة المدنية أنها ستعلن الاثنين القادم تفاصيل آلية بدء تسجيل بيانات راغبي العمل في القطاع الحكومي من الخرجين (رجال) الذي سيبدأ يوم الثلاثاء القادم لكافة التخصصات(غير التعليمية) بالمجالات الإدارية والهندسية والصحية والطب البيطري من الحاصلين على الدرجات العلمية ( الدكتوراة، الماجستير، دبلوم لمدة سنتين بعد الجامعية معادلة للماجستير وظيفياً، الجامعية)، وسوف يكون التقديم عن طريق شبكة الإنترنت.وكانت وزارة الخدمة المدنية، ضمن الخطط التطويرية في سبيل تسهيل الخدمة للمستفيدين من خدماتها قد انتهت من إعداد برنامج حاسوبي، بهدف تسهيل عملية التقديم لراغبي العمل في الوظائف الحكومية ممن يحملون المؤهلات العلمية المطلوبة لها، بحيث لا يحتاج الخريجون إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها لغرض التقديم، كما يتيح البرنامج للمتقدم إمكانية تسجيل معلوماته وتحديثها من قبله في الفترات التي تحددها الوزارة، حيث يمكن للخريجين ممن تتوفر لديهم المؤهلات العلمية المطلوبة زيارة موقع الوزارة على الانترنت اعتبارا من بعد غد الثلاثاء وإتباع الإرشادات التي تتيح لهم تسجيل بياناتهم في الحقول المخصصة لذلك، وسيتولى البرنامج حفظ معلومات كل متقدم وإعطائه رقم تقديم، ويرجى من كل متقدم طباعة ما دونه ومراجعته للتأكد من صحة ذلك ومطابقتها بما لديه من وثائق ومن ثم تعديل ما يحتاج إلى تعديل.ووزارة الخدمة المدنية إذ توضح هذا الأمر فإنها تود التأكيد على أن تسجيل معلومات المتقدم في الحاسب الآلي يهدف إلى بناء قوائم لحملة المؤهلات العلمية المشار إليها أعلاه من المواطنين الراغبين في العمل الحكومي، ولا يعني ذلك توفر وظيفة مناسبة لكل متقدم لأن الترشيح من قبل الوزارة لا يتم إلا على ما يرد إليها من وظائف تطلب الجهات الحكومية شغلها وتُجرى عليها المفاضلة بين من تتوفر لديهم شروط شغلها ممن اكتملت لديهم جميع متطلبات التقديم. أما الوظائف المشغولة بمتعاقدين من غير المواطنين فتدخل ضمن الوظائف الشاغرة ولا يتطلب شغلها بمواطن طلب الجهة التابعة لها، وإنما يتم الترشيح عليها حسب نتائج المفاضلة.
التوظيف الإلكتروني في وزارة الخدمة المدنيةفي إطار الجهود التي تبذلها وزارة الخدمة المدنية في مجال تحويل الخدمات التي تقدمها للمواطنين إلى التعاملات الإلكترونية رغبة في تخفيف العناء على طالبي العمل من الجنسين (رجال ، نساء ) .يسر وزارة الخدمة المدنية أن تقدم خدمة تقديم طلب التوظيف الإلكتروني لطالبي العمل بالقطاع العام مع مراعاة الإيضاحات التالية :1.أن تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني لا تعني التوظيف حيث أن الترشيح على الوظائف التي سيتم الإعلان عنها في حينه من قبل وزارة الخدمة المدنية مرتبط ارتباطً كلياً بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق أسلوب المفاضلة بين المتقدمين .2.على من لديهم الرغبة بالعمل بالقطاع الحكومي سواء ًمن سبق لهم التقدم على الإعلانات الوظيفية السابقة التي طرحتها وزارة الخدمة المدنية أو من لم يسبق له التقدم تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر موقع الوزارة على شبكة الانترنت .حيث أن المفاضلات ستتم بين من يتقدموا عبر طلب التوظيف الإلكتروني .3.سوف يتاح لطالب العمل فرصة تعبئة الطلب والتعديل عليه ومتابعته حسب الفترات المحددة لذلك التي ستعلن عنها وزارة الخدمة المدنية .4.سوف تقوم وزارة الخدمة المدنية ــ بإذن الله ــ وبعد انتهاء إجراء المفاضلة بين المتقدمين حسب نوع الإعلان وفي ضوء عدد الوظائف ونوعيتها ومتطلبات شغلها بدعوة الأعلى نقاط وفق نتائج المفاضلة وذلك عبر الصحف المحلية وموقع الوزارة على الانترنت ، لغرض مطابقة الوثائق والمستندات مع المعلومات المدونة من قبل المتقدم في نموذج طلب التوظيف الإلكتروني ، تمهيداً لاستكمال إجراءات الترشيح .5.ترحب وزارة الخدمة المدنية بأي مقترحات أو ملاحظات يرغب المتقدمين الإشارة لها وذلك بالكتابة عبر البريد الإلكتروني للوزارة ، وسوف تكون تلك المقترحات أو الملاحظات محل اهتمام مسئولي الوزارة .www.mcs.gov.sa
وكيل وزارة الخدمة المدنية (السنيدي) : للموظف حق التوقيع في كشف الحضور في أي وقت
نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة عبد الله بن راشد السنيدي وجود دراسة تتعلق ببدل الجمهور، ذاكراً إنه ما تم نقله مؤخراً على لسانه عقب المحاضرة التي ألقاها في فرع وزارة الشؤون الإسلامية بالقصيم ليس صحيحاً، ومؤكداً في ذات الوقت أنه لا توجد دراسة في الوقت الحالي تتعلق بإعادة صرف هذه البدائل .وصرح وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة لصحيفة "عكاظ" بأن للموظف حق التوقيع في كشف الحضور والانصراف في "أي وقت يحضر فيه لجهة عمله ويسجل وقت الساعة التي تواجد فيها ولا يجوز لأي جهة منعه من ذلك حتى وإن حضر في الساعة الثانية ظهرا". وأضاف السنيدي أن ساعات التأخر والغياب تحسم على الموظف من راتبه الشهري، واعتبر أخلاقيات العمل والشعور بالمسؤولية أهم من الأنظمة والقوانين التي تنظم الوظائف.
الخريجات بصوت واحد :وزارة الخدمة المدنية طرقها ملتوية وشروطها تعجيزية عاجل - ( خاص )تلقت ( عاجل ) مجموعة رسائل من خريجات عدد من الكليات ممن مضى على تخرّج بعضهن سنوات عدة يبدين من خلالها تذمرهن الكبير من الطرق الملتوية التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية والتي تتضمن شروط تعجيزية في حال التقديم يأتي من ضمنها ضرورة التقديم من نفس المنطقة وفي حال التقديم من منطقة أخرى يلغى كافة التقديمات السابقة .إحدى الأخوات خريجة ( تربية فنية ) عبرت في رسالتها عن مدى الظلم الذي تواجهه إلى جانب زميلاتها الخريجات في مختلف الأقسام وقالت في هذا الموضوع : نكتب لكم هذه الرسالة بعد أن تجرعنا مرارة الحزن والأسى من موقف وزارة الخدمة المدنية مع الخريجات المنتظرات للتعيين واللاتي يرغبن في خدمة وطنهن ومكافأتهن على تعبهن طيلة الفترة الدراسية , حيث أنه من غير المعقول أن تقدم الخريجة على نفس المنطقة فقط دون التقديم على مناطق أخرى والأدهى من ذلك هو إلغاء كافة التقديمات في التقديم عن طريق منطقة أخرى .ألسنا في بلد واحد ... ألسنا في وطن واحد ... إذا لماذا كل هذه التعقيدات ؟؟والدنا العزيز خادم الحرمين الشريفين ( أطال الله في عمرك ) : نحن بناتك الخريجات بأمس الحاجة إلى الوظيفة فمنا اليتيمة ومنا المطلقة ومنا من تعيش مع والدها في ظروف صعبة لايعلمها إلا الله سبحانه والمدارس بقرانا ومراكزنا التي تخرجنا منها لاتزال شاغرة من المعلمات الرسميات نأمل من الله ثم منكم إنهاء معاناتنا ومحاسبة المقصرين تجاهنا …كما نسأل الله تعالى أن يطيل في عمرك ويحفظك ويبقيك ذخرا دائما لنصرة المظلوم
وزارة الخدمة المدنية تعلن عن طرح الوظائف التعليمية النسوية ..
الرياض (سبق) سعد العبدالله :أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن طرح الوظائف النسوية للخريجات الراغبات في سلك التدريس ، وأوضحت الوزارة في بيان لها عن آلية الشروط والضوابط للمتقدمات من الخريجات، (سبق) توافيكم عن آلية الوظائف التعليمية .
وزارة الخدمة المدنية .. وجامعة الصناعة
علي الشدي
علي الشدي
alshiddi@taic.com
أستعير هنا عبارة أوردتها جريدة الجزيرة في مقدمة ندوة مميزة أجرتها حول صندوق التنمية الصناعي وتحديات العودة إلى الكادر الوظيفي الحكومي، تقول العبارة المنسوبة إلى أحد منظري الاستراتيجية الكبار "إن المنعطف يمثل نهاية الطريق لأولئك الذين لا يحسنون الانعطاف".
ولقد تبارى المشاركون في الندوة وهم من الصناعيين الكبار في بيان أهمية الصندوق ونجاحه في أن يكون أحد النماذج المشرفة بسبب استقطابه للكفاءات السعودية ومنحها التدريب والتأهيل والحوافز التي تدرس وزارة الخدمة المدنية حاليا إلغاءها وإعادتها.. كما ورد في الندوة "إلى بيت الطاعة الوظيفي" وهنا لا بد للوزارة من الانعطاف فالمرحلة تتطلب الحرص على إيجاد كوادر مميزة في بعض الأجهزة التي تتعامل مع قطاعات متجددة في ظل منافسة شديدة لاستقطاب الكفاءات .. وإن لم يتم ذلك فإن هجرة المميزين من الأعمال الحكومية إلى القطاع الخاص ستزداد عما هي الآن وسيظل في خدمة الدولة من لم يجد عملا في مكان آخر .. وهذا عكس توجه القيادة التي تريد أن يكون الجهاز الحكومي فاعلا وقادرا على التعامل مع المرحلة التي تشهد تحولات كبيرة بما في ذلك تنفيذ المشروعات الكبرى التي يعلن عنها بين الحين والآخر.
لا اعتراض مني على تدوير الخبرات بين الدولة والقطاع الخاص لكن استقرار الأجهزة الحكومية وبالذات تلك المتعاملة مع قطاعات حيوية وديناميكية مثل الصناعة، المصارف، الاستثمار، السياحة، والاتصالات أمر مهم. ولكي تستقطب مؤسسة النقد أو الصندوق الصناعي أو هيئة الاتصالات أو هيئة السياحة أو هيئة الاستثمار الكفاءات المناسبة للتعامل مع موظفي البنوك أو المصانع أو القطاعات الأخرى المذكورة، لا بد من أن يكون لها كادر يختلف عن كادر الموظفين الذين تسند إليهم الأعمال الروتينية الإدارية العادية في القطاعات الأخرى، بصرف النظر عن نظريات المساواة أو ترشيد الإنفاق التي لا مكان لها على أرض الواقع المعاصر .. ولكي نثبت أهمية مثل هذا التميز لا نحتاج لأكثر من استعراض تجربة صندوق التنمية الصناعي كمثال ناجح اعتمدت على دراساته البنوك التي لا تعتمد في العادة إلا على تقييم موظفيها .. ودخلت البنوك في إقراض المشروعات الصناعية بقوة، كما أن موظفي الصندوق عملة نادرة يتسابق عليها أصحاب الأعمال وتسند إليهم الوظائف المهمة فيشرفون بأدائهم المميز وانضباطهم ومهنيتهم العالية.
وأخيرا: يا وزارة الخدمة المدنية .. إن كان الهدف هو المساواة فإن الخبرة النادرة والدوام الطويل تبرر فرق المرتب لموظفي الجهات التي ذكرت .. وإن كان الهدف هو الترشيد فإن إيقاف 700 هاتف في بعض الدوائر الحكومية قد وفر حوالي 250 مليون ريال .. ومتابعة مثل هذا الهدر في المصروفات أجدى من التوجه للمميزين من موظفي الدولة لتخفيض مرتباتهم ومميزاتهم التي لولاها لما صمد هؤلاء في وجه إغراءات القطاع الخاص وسط سوق عمل تشهد طفرة كبيرة ومنافسة شديدة ليس على الموظفين العاديين .. وإنما على المميزين فقط.
والخلاصة، أن صندوق التنمية الصناعي يعتبر بحق جامعة للصناعة خرجت العديد من المديرين والمهنيين والماليين الذين يديرون بكفاءة العديد من المؤسسات الصناعية والمالية، وما زالت بلادنا تحتاج إلى المزيد منهم. والمؤمل من وزارة الخدمة المدنية أن تأخذ ذلك في الحسبان.

الخدمة المدنية تدعو الخريجات حاملات البكالوريوس فما فوق لتسجيل بياناتهم على موقعها
دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات (حاملات البكالوريوس فما فوق) الراغبات بالعمل الحكومي في المجالات (الإدارية والصحية ) ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية المحددة في الإعلان لتسجيل بياناتهن… more →تجمع العاطلين
window.google_render_ad();
Ads by Google
وظائفاتبحث عن فرصة عمل أو وظيفة جديدة؟ إحصل على عمل في السعودية، دبي و قطرwww.Bayt.com
الخدمة المدنية تدعو الخريجات حاملات البكالوريوس فما فوق لتسجيل بياناتهم على موقعها3 comments
شموخ wrote 1 day ago: دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات (حاملات البكالوريوس فما فوق) الراغبات بالعمل الحكومي … more →
الأوسمة: وظائف للعاطلين
موعد بدء التقديم على الوظائف الادارية بالخدمة المدينة6 comments
شموخ wrote 2 months ago: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعلنت وزارة الخدمة المدنية انها انهت استعدادها لبدء التقديم على الو … more →
الأوسمة: مواقع للعاطلين, وظائف للعاطلين, أعلانات وظائف ، وظيفه ، وظائف, إعلانات

بين مطرقة وزارة العمل وسندان وزارة الخدمة المدنية الجهتان المسئولتان عن التوظيف في المملكة العربية السعودية هما هاتان الوزارتان ولكنهما لا تزالا بعيدتان كل البعد عن هموم الكثير من أبناء الوطن في مملكتنا التي وجد فيها البعيد قبل القريب كل خير ورفاه ,حيث يأتي بعض الأشقاء المقيمين وقد باع كل ما يملك وتحمل ديوناً تفوق طاقته في بلده للحصول على تأشيرة عمل في المملكة العربية السعودية وما يلبث حيناً من الوقت إلا وقد أصبح من أصحاب الأملاك ورؤوس الأموال في بلده !ليس هذا من قبيل الحسد فقد سعى واجتهد وكتب الله له نصيباً في هذا البلد وقدر له ان يكون رزقه هنا. لكن السؤال الذي لم يجد إجابة ؟؟لماذا يفني ابن الوطن حياته في التعليم والتدريب ثم يصطدم بواقع الأبواب الموصدة أمامه ما بين وزارة العمل وزارة الخدمة المدنية ؟؟؟؟أليس هو الاحق بتلك الوظائف التي تدار من قبل بعض الوافدين في المؤسسات والشركات المنتشرة في كل مكان من الوطن .ولماذا أصبحت ذريعة الخبرة هاجساً لأبناء الوطن , خاصة وأن معظم الوافدين قد اكتسبوا الخبرة من هنا,وكثيراً منهم يحمل مؤهل متدني وتأشيرة قدوم للعمل في مجال معين ولكنه يعمل في مجال أخر مخالفاً لمهنته الأساسية بنسبة 180 درجة.أفلا نعطي الفرصة لشبابنا لتقديم أنفسهم في مجالات عده.أين السعودة التي نسمع بها ولم نشاهدها على ارض الواقع أم أنها حصريه على أصحاب البقالات والكبائن المفلسة وذوي المشاريع الصغيرة فقط.إن البطالة من أهم معاول الفساد للفرد والمجتمع وانتشار الجريمة في اغلب البلدان !! إذا لماذا لا يكون هناك عمل موحد بين هاتان الوزارتان والتنسيق فيما بينهما للقيام بحصر شامل وكلي للوظائف المتاحة في القطاعين وتحديد العاطلين عن العمل وتوجيههم لشغل تلك الوظائف وتقديم الحوافز والإغراءات لهم حتى يستطيعون تكوين أسر وحياة كريمة في ظل أمان وظيفي ينتهي معه الموظف إلى راتب تقاعدي وفق نظام التأمينات الإجتماعية أو التقاعد الحكومي بدلاً من التنقل القسري بين المؤسسات بوظائف مؤقته لا تسمن ولا تغني من جوع.من أخر السطر .........الجميع يتذكر إبان أزمة الخليج عندما قامت بعض المقيمين بالعودة إلى أوطانهم وكانوا شبه مستوطنين في هذا البلد المعطاء وكانوا من أصحاب الأملاك ورؤوس الأموال والتجارة الرابحة لم يتذكروا ما قدم لهم هذا البلد إنما عاد إلى وطنه .....ولهذا فليس لابن الوطن إلا وطنه والوطن ليس له إلا أبناءه .
نشر بتاريخ 16-12-2008


وزارة الخدمة المدنية تدعو تسعة مرشحين لمراجعة فروعها



الجزيرة - سلطان المواش أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن أسماء (9) مواطنين ممن تقدموا للمسابقتين الوظيفيتين اللتين تمتا بتاريخ 13-3- 1424هـ و3-5-1425هـ. لذا فإن الوزارة تهيب بالاخوة الموضحة أسماؤهم أدناه سرعة مراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم ابتداء من اليوم السبت الموافق 3-11-1429هـ حتى نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 7-11- 1429هـ ومن لم يراجع خلال هذه الفترة فإن ذلك يعد عدولاً منه عن الرغبة بالتوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح. والمرشحون هم: عبد الله بن صالح الرخيمان، مسلم بن سالم العمري، فهد بن معجب الحربي، منصور بن عبد الله الحودي، سليمان بن محمد الشعيبي. مسابقة 3-5-1425هـ: سعد بن محمد عويد القناوي، موسى بن حسن أحمد البحراني، خلف بن حسن عبد الله الجروان، تركي بن أحمد محمد الخالدي.

هويدا محمود خوجة وفي هذه العجالة (القصيرة) حجما والسريعة في (مداها) الى وزارة الخدمة المدنية والتي نجدها أحيانا لا تبرد قلوبنا، بقدر ما نجد تعاسة في فهم بعض أوضاعها في أوضاعنا العجيبة.وما أناقشه مع هذه (الوزارة الفذة) هو مدى امكانية (تواجد) الأثر الرجعي بعد تحسين مستويات من هن على مستوى أقل من مؤهلاتهن وحصلن على هذا المؤهل منذ عشر سنوات أو أكثر.فهل عندما يتم (الافراج) عن مستواها ويتم تحسين هذا المستوى المسكين (بعد هنيهة) دامت عشر سنوات أو خمس عشرة سنة هل يتم التحسين بأثر رجعي (حاليا) أم أن تلك سنوات (عجاف) ضاعت ادراج الرياح؟.. موظفة تم تحسين مستواها الى المستوى السادس وكان من المفترض ان يتم هذا التحسين قبل 12 أثنتي عشرة سنة ولم يتم إلا الآن.. فهل يكون مرتبها وزيادته بأثر رجعي لتلك السنوات أم (تأكل) (هواء).. وتمسك (هواء).. وتلفظ (هواء) لدرجة الاختناق.هذه تساؤلات ملحة لمن ضاعت أموالهن بسبب تحسين المستوى (بدون أثر رجعي) أين يذهب هذا (الأثر) رغم اننا (قد تم من قبلنا وان اقتفيناه) إلا ان الوزارتين الطيبتين (وزارة الخدمة، ووزارة التربية) ضيعت (أشكالنا) فهل من اجابة شافية وافية لأننا لا نريد ان نلوك كلاما جميلا.. تأتي مرارته حينما لا نفهم منه كلمة واحدة سوى ان النظام (فُلان) والنظام (عِّلان) ومالكم إلا الجدار لتطقوا رؤوسكم فيها أيها المتحسنة مستوياتكن؟.للتواصلصندوق بريد 16107 مكةفاكس: 025426077بريد الكتروني mdar_9992hotmail.com

المرشحات يقعن بين "مطرقة" وزارة الخدمة المدنية و"سندان" المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
تقرير : سالم الشيباني ( الوئام ) الطائف : استبعدت وزارة الخدمة المدنية مجموعة كبيرة من المعلمات الائي تم ترشيحهن وذلك لعدم تصديق المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني على شهاداتهن في الحاسب الألي مما حرمهن من الترشيح النهائي للوظائف التعليمية النسائية .مناشدة لخادم الحرمين : إحدى المتضررات والتي رمزت لإسمها ب ( المظلومه )تحدثت للوئام عن معاناتها قائلة : نناشد تدخل خادم الحرمين الشريفين لتمديد التسجيل في ديوان الخدمة المدنية حتى تختم شهاداتنا من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني ويتسنى لنا نحن المرشحات التسجيل .مشكلة الاف المرشحاتأما الأخت أم البراء فقد قالت :نحن معلمات مرشحات ديوان الخدمة المدنية وبعد مراجعة الديوان طلب منا شهادة الحاسب الآلي الذي أنهيناه في شهر جماد الثاني لعام 1429هـ وبعد تقديم الإفادة من المعهد طلب منا الأصل الذي لم تختمه حتى الآن المؤسسة العامة للتعليم الفني والمهني على مستوى المملكة , ونحن جميع المرشحات في المملكة نطالب بتمديد لمدة أسبوع واحد فقطونرجو منكم تدخل الجهات المعنية حتى تختم أوراقنا من المؤسسة .أو قبول الإفادة مبدئيا حتى تختم أوراقنا من قبل المؤسسةتُرى هل هي خطة مسبقة أبرمتها وزارة الخدمة المدنية مع مؤسسة التدريب الفني والتقني ؟! أم ماذا ؟مرشحة رمزت لأسمها ب( المقهورة ) قالت : كيف يتجاهلون حقنا في الترشيح لأسباب وهمية ولا يريدون تفهم الواقع ..أهي خطة لتنحية ذوات الأحقية من المرشحات لترشيح غيرهن لعلاقات شخصية ؟!شهادات الكمبيوتر لم تتم مصادقتها إلى الآن ولا نعلم لماذا !! ولن يتم ذلك قبل الموعد المحدد لتقديم الأوراق لوزارة الخدمة , ولا تقبل وزارة الخدمة المدنية بالإفادة فكيف سنتصرف ؟؟ وقد تم طردنا بهذه الحجة !!نداء إلى والدنا العادل خادم الحرمين .. أنصفنا من الذين يريدون سلب حقوقنا .بيروقراطية المؤسسة حرمتنا من الترشيح :أم محمد تحدثت للوئام بحسرة وقالت كيف نحاسب في خطأ لم نرتكبة فقد اجتزنا دورة الحاسب الألي وأحضرنا مشهداً يثبت ذلك ولكن وزارة الخدمة المدنية تعللت بعدم تصديق الشهادات مما تسبب في حرمنا من حقنا في التعيين فالمؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني تعيش في بيروقراطية مقيته .صورة من التعميم والذي أرسل للمعاهد الأهلية بشأن تصديق الشهادات مرسل من المديرة العامة للتدريب الأهلي د. حنان بنت محمد الجويعد
اعلان من وزارة الخدمة المدنية عن أسماء (97) مرشحاً بتاريخ 2/7/1429هــ
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن أسماء (97) مرشحاً ممن تقدموا للمسابقات الوظيفية. وأهابت بالموضحة أسمائهم سرعة مراجعة الفروع التي تقدموا لها لاستكمال إجراءات ترشيحهم حتى نهاية دوام يوم الأربعاء 1429/7/6ه ومن لم يراجع خلال هذه الفترة، فإن ذلك يعد عدولاً منه عن الرغبة بالتوظيف وسيتم ترشيح من يليه في قائمة الترشيح. والمرشحون هم: ابراهيم بن فاضي الرشيدي، احمد بن ابراهيم علي الغنيم، احمد بن حسن محمد العسيري، احمد بن شبيلي عبدالله البارقي، احمد بن صالح الدنيش، احمد بن عبدالله عبدالرزاق العباد، احمد بن عيد بنية العطوي، أحمد بن عيسى احمد الحمودي، احمد عايض عبدالرحمن العصيمي، آدم بن محمد إبراهيم الحمودي، بدر بن صاح خيرالله التيماوي، تركي بن ملاح سلامة الشراري، تركي بن موسى عبدالكريم الحربي، توفيق بن ماجد سلمان السادة، جمال بن عبدالله دليمان الشراري،جمال بن عبدالله رحيل الشراري، جمعان بن مبارك سعد آل حمسل، حاتم بن عبدالله المجنوني، حسين بن إبراهيم رضي البودي، حشين بن عبدالله المسكين، حمد بن سعد مساعد القرشي،حمدان مبيريك حمدان الصيدلاني، حميد بن سعد مساعد القرشي، خالد بن عايض عواض السحيمي،خالد بن عبدالله طليحان الشمري، خالد بن مانع عوض السحيمي، راشد بن عودة فالح البلوي، ربيع بن حمد تركي آل كليب، رجاء بن مهل عواض الحربي، سعيد بن عبدالله علي الناصر، سلطان بن خاتم احمد الثبيتي، سلطان بن صالح محمد الشراري، سلطان بن مبروك مفلح الرشيدي،سلطان بن مرضي الرحيلي، سلمان بن مرعي محمد العطوي، سليمان بن سودان سليمان الشراري،سليمان عليثة سليمان العيادي، شبيب بن مسفر شبيب السبيعي، صالح بن مزيد حريش الجابري، ضيف الله بن عزيز هدى الشراري، طارق بن إسماعيل عماد الشنقيطي، عاطف بن عالي عالي اللحياني، عباد بن رشيد عياضة الرويتعي، عباس بن ناصر علي النحوي، عبدالعزيز بن ثاري بركي المطيري،عبدالعزيز بن محمد سعيد بخش، عبدالله بن جزاء جويد الحربي، عبدالله بن جفين محمد الحربي، عبدالله بن راشد سليم البلوي، عبدالله بن صالح احمد الشمراني، عبدالله بن عبيد سعد الرشيدي، عبدالله بن فلاح فالح الشراري، عبدالله بن مضني عضيان العطوي، عبدالرحمن بن سلطان المنصور، عبدالرحمن بن صالح مطر الشمري، عبدالرحمن بن عبيد مطيران الحربي، عبيد بن لافي زويد المطيري،عبيد بن مغيران عبيد الحربي، عقيل بن احمد علي الخلف، عقيل بن صالح بن عليالعقيل، عكفي بن علي ابوشاهر،علي بن سليمان عبدالله الهبيش، علي بن محمد المطيري، عيد بن عويد عيادة اللهيبي، عيد بن ملهى وهيطان القحطاني، فهد بن سمران باخت العوفي، فهد بن عبدالرحمن علي الصالحي،فهيد بن مرشود عجيان الحسيني، فواز بن محمد نواف الفقير، قاسم بن عبدالعزيز باسم السليمان،كريم بن قايد قاسم الفيفي، مانع بن مهدي مسفر آل خمسان، ماهر بن علي سعد الجهني،مبارك بن علي مبارك الشراري، محمد بن احمد علي الراشد، محمد بن بشير اديلم الشراري،محمد بن بطي سعيدان السليمي، محمد بن جايز عبيد السبيعي، محمد بن جواد حسين الأحمد، محمد بن حمدي حميد الحربي، محمد بن درهوم جدعان الحربي، محمد بن سلمان احمد آل مبارك، محمد بن علي احمد العامر، محمد بن عواد عيد الحربي، محمد بن عويض المطيري، مريح بن سعيد مفرح الشهراني، مسلم بن سالم هادي الدوسري، ملوح بن حضير دحيلان العنزي، منير بن عيسى صالح الناصر، موسى بن ظافر مفرح العتيبي، نايف بن شامان علي الحربي، نايف بن مسفر هادي السليم، نبيل بن احمد بن ناصر القصير، نعيم بن عبدالله علي المحسن، هاني بن محمد طاهر العايش، هلال بن اهلال هلال الحربي، يحيى بن عبدالرزاق مرزوق الثمالي.
نائب وزير الخدمة المدنية :الوزارة ليست مسؤولة عن جميع أنواع التوظيفشبكة أخبار - شبرقة : أكد معالي نائب وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن بن عبد المحسن العبد القادر أن فرع الوزارة الجديد الذي تم الانتهاء من تنفيذه في مدينة تبوك ويستقبل المراجعين والمراجعات وجاري تجهيزه بشكل متكامل يعد ضمن مجموعه الفروع التي أوجدتها الوزارة لتغطي مناطق المملكة .وأوضح في تصريح صحفي عقب جولته التفقدية لمشروع فرع الوزارة بتبوك أن الفرع جاء بفضل الله ثم بفضل دعم القيادة الرشيدة التي حرصت كل الحرص على أن تنشأ هذه الفروع الجديدة ومقراتها بطريقه تتناسب مع مسئوليات الوزارة وتخدم المواطن والمواطنة بأفضل السبل مبيناً أن الوزارة في طريقها لاستكمال الكثير من الفروع ومنها فرع الاحساء والمدينة والقصيم والبقية سيأتي افتتاحها في وقتها . وأفاد نائب الوزير أن الوزارة قامت بإلزام المتقدمين بإدخال طلبات التوظيف من خلال الانترنت وأن هذه الخدمة تقدم للمواطن بهدوء وراحة من خلالها يقدم طلبه سواء في بيته أو من أي مكان وهذه الأمور التي حرصت عليها وزارة الخدمة المدينة في تحسين الخدمة للمواطن وتنفيذا للتوجيهات الكريمة التي تتلقاها الوزارة وجميع أجهزة الدولة على خدمة المواطن .وأكد نائب وزير الخدمة المدنية حول الزيادة السنوية في أعداد الخريجين وخطة الوزارة لاستيعابهم بالوظائف أن الوزارة ليست مسؤولة عن جميع أنواع التوظيف بل الوزارة معنية بالدرجة الأولى بثلاثة سلالم سلم الموظفين العام وسلم الوظائف الصحية وسلم الوظائف التعليمية وقال ما عدا ذلك هناك مؤسسات وهيئات لها سلالمها الخاصة بها ومفوضة بشغل وظائفها ولا تأتي لوزارة الخدمة المدنية إلا لغرض التأكد أن ما جرى من إجراءات التوظيف مطابقة للنظام اما الوظائف التي تعلنها الوزارة فهي مبرمجه سنويا حسب خطه تعلن وقريبا أن شاء الله سيتم الإعلان عن بعض الوظائف وقبول الطلبات وقد قدم قبل شهرين للمواطنين الذكور حاملي الشهادة الجامعية فأعلى وفتح المجال واستقبلت الوزارة كل من كان له رغبة في الالتحاق بهذه الوظائف وقريبا سيفتح القبول لفئات أخرى وسيعلن عنها غدا أو بعد غد بالإضافة إلى خطة سنوية تحدد مواعيد الإعلانات عن الوظائف .وأشار إلى أن الوظائف التعليمية لا تستطيع الوزارة الإعلان عنها في كل وقت بل هي مبرمجه حسب السنة الدراسية وبين أن هناك تنسيق بين وزارة الخدمة المدينة وزارة التربية والتعليم وقال إن جميع الوظائف التي لدى الوزارة تأتي ضمن هذه الخطة والإعلان عنها يأتي حسب طبيعة الوظائف وان الوزارة لا تقرر ما يعلن وما لا يعلن من وظائف في الأجهزة الحكومية لان الجهاز الحكومي هو الادرى والأعرف بحاجته فمتى ما راء حاجته تستوجب شغل هذه الوظيفة طلب من وزارة الخدمة المدنية ذلك .وعن تثبيت الوظائف التي على بند المستخدمين والأجور وبند 105 وشموله لبنود الصيانة والتشغيل قال معالي نائب وزير الخدمة المدنية إن الأمر الكريم الذي صدر حدد فئات معينة فهناك من تم توظيفهم على بند الأجور في مجالات ليست مناسبة لبند الأجور على سبيل المثال محاسب أو مستخدمين وظفوا وليس لها مجال تحت هذا السلم أو ضمن هذه اللائحة بالإضافة إلى من وظفوا على بند 105 والأمر الكريم اهتم بهذا الجانب وصدر التوجيه ودرست الوظائف التي تدخل ضمن هذه النطاقات الثلاثة وتم تثبيت حتى الآن 105 ألف من الذين كانوا على بند الأجور وبند 105 طبقت عليه الشروط المطلوبة أم بقية البنود الأخرى فلها دراسة خاصة وقريبا سيتم الانتهاء منها وقال معالي نائب وزير الخدمة المدنية في رد على سؤال حول الأعداد الكبيرة لخريجي معاهد المعلمات ومدى فرصة توظيفهن إن العمل جاري مع وزارة التربية والتعليم لإيجاد آلية معينة لتعيينهم في القريب العاجل .وحول الإصدار الخاص بالأداء الوظيفي بشكله الجديد قبل عامين أوضح معاليه أن تقييم الأداء الوظيفي ينقسم على قسمين الأول التقنين وهو وضع النظام وضوابطه ونماذجه وإجراءاته وهذا قامت به الوزارة بحكم اختصاصها أما القسم الثاني وهو عملية التنفيذ فهذا ليست من اختصاص الوزارة ومسئوليتها وليست هي المعنية بالدرجة الأولى في استكمال تقييم الأداء إنما كل جهة مشرفه تقييم أداء الموظفين فتقييم الأداء بداء منذ أكثر من ثلاثون عاما وتم تحديث هذه النماذج من قبل الوزارة بما يتفق مع المرحلة الحالية وحسب فئات الموظفين .وحول الوظائف النسوية والتقديم عليها لفرع الوزارة كل عام وتجديد البيانات سنويا ذكر نائب وزير الخدمة المدنية أن المتقدمة والمتقدم يحصل على رقم معين وسيبقى هذا الرقم معه ويتم تحديثه سنويا بالبيانات والمعلومات سواء للمتقدم أو المتقدمة .

اللقاء التشاوري لقيادات وزارة الخدمة المدنية والتأمينات: التركيز على بناء نظام إداري حديث يقوم على مبدأ الجدارة
صحيفة 26سبتمبر
الصوفي: توفر الإرادة لدى قيادات الوزارة أساس التحديث الاداري
عكست فعاليات اللقاء التشاوري لقيادات وزارة الخدمة- الديوان العام وأمانة العاصمة والمحافظات ومدراء عموم شؤون الموظفين في الوحدات الادارية والتي عقدت في مقر الوزارة مطلع هذا الاسبوع برئاسة الاخ حمود خالد الصوفي وزير الخدمة المدنية والتأمينات، طبيعة التوجهات الجديدة لعملية الاصلاح الاداري في أجهزة ومرافق الدولة في ضوء توجيهات واهتمامات القيادة السياسية ممثلة بفخامة الاخ الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية الهادفة بناء نظام حديث للادارة العامة وجهاز اداري فاعل ومقتدر على تقديم الخدمات بكفاءة عالية، وبما يحقق شمول وعدالة الخدمات وتبسيط الاجراءات واخضاع الوظيفة العامة لمبدأ الجدارة، ومن أجل ايجاد ادارة كفؤة للموارد البشرية والمالية والاستخدام الأمثل للمال العام، وبالتالي توفير البيئة الملائمة لنمو القطاع الخاص، والاتجاه نحو اللامركزية وتفويض السلطة.
تغطية: طاهر العبسي - تصوير: احمد الصعدي
وفي بداية فعاليات اللقاء التشاوري القى الاخ وزير الخدمة المدنية والتأمينات كلمة امام المشاركين أكد من خلالها بأن عملية الاصلاح الاداري تحظى باهتمام كبير من قبل فخامة الاخ رئيس الجمهورية الذي دعا في اكثر من مناسبة الى إحداث ثورة ادارية في عموم وحدات الجهاز الاداري للدولة وبما يواكب طبيعة البناء المؤسسي للدولة اليمنية العصرية.
مشيراً الى ان الارادة في تحقيق التحديث الاداري هي الاساس اذا ماتوفرت لدى القيادات الادارية.
منوهاً في سياق كلمته الى ان هذا اللقاء يهدف الى ايجاد رؤية مشتركة لتنفيذ المهام الموكلة للخدمة المدنية، وهو الأمر الذي يتطلب المصارحة والمواجهة لما من شأنه تحقيق الاهداف المرسومة على أرض الواقع العملي.
مؤكداً على ضرورة ايجاد سياسة توظيفية جديدة ترتبط بالتنمية.. ودعا المشاركين الى ضرورة العمل بروح الفريق الواحد لانجاح الاصلاح الاداري وتحديث الادارة في مختلف الوحدات الادارية، وكذا انهاء عملية الازدواج الوظيفي من خلال البصمة البيولوجية وغيرها من الاجراءات التي سيتم اتخاذها.. مشيداً بكفاءة ومقدرة الكوادر التخصصية التابعة لوزارة الخدمة المدنية والتأمينات في تحقيق النجاحات النوعية في إطار مسار الاصلاح الاداري في الجهاز الاداري للدولة.
وأكدت الكلمة التي القاها الاخ نبيل شمسان وكيل الوزارة لشؤون الافراد رئيس اللجنة التحضيرية للقاء التشاوري، على الأهمية التي يكتسبها هذا اللقاء الذي يتأتى متزامناً مع جملة من المهام الماثلة امام وزارة الخدمة المدنية وفي مقدمتها تفعيل دور الوزارة في وحدات الجهاز الاداري للدولة..
وأشار في سياق كلمته الى العديد من الجوانب ذات الاهتمام في إطار الاصلاح الاداري الشامل.. منوهاً الى ضرورة خروج المشاركين في هذه الفعالية بقرارات وتوصيات تخدم مسار البناء التحديثي للادارة، وبما يطور من اداء واجبات ومهام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات.
برنامج التجديد
وفي إطار الفعاليات ألقى د/ محمد الحزيزي محاضرة بعنوان «برنامج التجديد في تطوير الخدمة المدنية أوضح من خلالها اهداف البرنامج المتمثلة بنشر مفاهيم الابتكار والتجديد في اساليب واجراءات العمل لتقديم خدمات عامة للمواطنين باسلوب متميز من حيث الجودة والوقت والتكلفة والجهد، مع تهيئة اجهزة الخدمات العامة لتكون أكثر حساسية لضغوط الرأي العام واكثر تقيداً برغباته واتجاهاته على اساس من التخطيط المسبق.. كما تطرق في محاضرته في هذا السياق الى مسألة تمكين اجهزة الخدمات العامة من تبني المفاهيم والأساليب الادارية المعاصرة والتجارب الريادية الناجحة، والمرتكزات التكنولوجية المتقدمة، منوهاً الى ضرورة توفير الحوافز المادية والمعنوية للعاملين في مجال تطوير الخدمات العامة.. وتضمنت المحاضرة مختلف العوامل والوسائل المتعلقة بجوانب التجديد في تطوير الخدمة المدنية ومنها جائزة برنامج التجديد للأداء الخدمي المتميز.
صندوق الخدمة المدنية
كما القى الاخ شكري عبدالمولى محاضرة امام المشاركين استعرض من خلالها مشروع دليل اجراءات صندوق الخدمة المدنية الذي جاء في ضوء قرار الاخ رئيس مجلس الوزراء رئيس المجلس الاعلى للخدمة المدنية والاصلاح الاداري الصادر عام 2002م وبموجب قانون الخدمة المدنية رقم «91» لسنة 1991م.. متطرقاً الى جملة الارشادات والنماذج الخاصة باحالة العمالة الفائضة الى الصندوق للمعاش التقاعدي.. موضحاً الاحصائيات والبيانات والخصائص المتعلقة بالعمالة الفائضة في جميع الوحدات الادارية حتى ديسمبر 2002م، حيث بلغ الاجمالي العام «32131» منهم «9332» من الاناث.
البصمة والصورة البيولوجية
من جانبه القى الاخ محمد صالح الهندي محاضرة استعرض من خلالها دور «البصمة والصورة البيولوجية» في إنهاء ظاهرة الازدواج الوظيفي كون هذه الظاهرة تعتبر واحدة من أخطر مظاهر الفساد.
مشيراً الى أن نظام «البصمة والصورة» هو نظام يتم من خلاله التقاط بصمة الموظف وصورته الشخصية في الحال، ويقوم بعمل مقارنة سريعة للموظف مع من هم موجودون بالكامل داخل قاعدة البيانات، ويحدد ما اذا كان قد اخذت بصمته أم لا، حيث يمنع تكرار البصمة لموظف سبق وان تم أخذ بصمته.. وتعتبر مهمة هذا النظام استخراج الموظفين المزدوجين والوهميين ومنع حدوث التكرار مستقبلاً.. ويعتبر نطاقه وحدات الجهاز الاداري للدولة والقطاعين العام والمختلط والسلطة القضائية على مستوى جميع المحافظات والمديريات الواقعة في نطاقها.. وتسبق عملية تنفيذ هذا النظام جملة من الاجراءات.
التوظيف
ومن جانبه ألقى الاخ عدنان عبدالجبار محاضرة قيمة عن عملية التوظيف في ضوء اتجاهات القرار رقم «831» لسنة 3002م بشأن الاسس المنظمة لعملية التوظيف ومتطلبات تنفيذه.. متطرقاً الى مسألة تقييم معايير المفاضلة للاختيار والمطابقة كمبيوترياً.. واستعرض في سياق محاضرته الاشكالات التي لازالت قائمة والمطلوب تجاوزها في عملية التنفيذ الوظيفي وتوحيد نماذج الفتوى المستخدمة، وكذا الطرق والاساليب القانونية في الترشيح والاختيار لشغل الوظائف الادارية والتعليمية.
وخلال فعاليات اللقاء التشاوري قدمت العديد من المقترحات من رؤساء وحدات شؤون الموظفين ومدراء عموم مكاتب الخدمة المدنية بالمحافظات تضمنت الجوانب التنظيمية والتشريعية وتحسين الاداء والامكانيات المطلوب توافرها للارتقاء بأساليب العمل.
وختاماً يمكن اعتبار اللقاء التشاوري لقيادات الوزارة في الديوان وامانة العاصمة والمحافظات ومدراء عموم شؤون الموظفين في الوحدات الادارية خطوة ايجابية هامة على طريق اعادة تفعيل دور وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في عملية مواصلة مسار الاصلاح الاداري في الجهاز الاداري للدولة والقطاعين العام والمختلط اذا ماطبقت القوانين النافذة والقرارات والتوصيات التي خرج بها هذا اللقاء.. ولكن ماينبغي قوله هنا ان التجديد واعادة غربلة وتأهيل مدراء شؤون الموظفين ومدراء عموم شؤون الموظفين وربطهم بالوزارة تعتبر من أولوية المهام الماثلة امام الاخ وزير الخدمة المدنية الجديد، كما ان تفعيل دور الرقابة الداخلية والخارجية يعتبر الاساس في انجاح الاصلاح الاداري الشامل، بل والأداة الفاعلة لبلورة البرنامج التنفيذي للبرنامج العام للحكومة في مجال التطوير النوعي للبناء المؤسسي للدولة للفترة من 2003م- 2009
اجتماع بين «التربية» و«الخدمة المدنية» لتوظيف خريجي كليات المعلمينالرياض - ظافر الشعلان - الحياة بدأ أمس أول اللقاءات التحضيرية بين لجان الجهات المعنية بتنفيذ توجيه وزير التربية والتعليم لإشغال 1700 وظيفة لخريجي كليات المعلمين.وأوضح المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم الدكتور عبدالعزيز الجارالله لـ«الحياة»، أن لجنة من الوزارة ترأسها المدير العام للشؤون الإدارية والمالية صالح الحميدي التقت لجنة من وزارة الخدمة المدنية أمس، لمناقشة آلية تطبيق هذا القرار، مشيراً إلى أن الاجتماع الأول خرج بالاتفاق على الأسماء الموجودة لدى وزارة الخدمة المدنية في قوائم الانتظار بعد أن تم إجراء المقابلات الشخصية لهم.وأضاف أن وزير التربية وجّه الجهات المختصة في الوزارة بمتابعة حالتهم بعد أن التقى مجموعة منهم أول من أمس في مكتبه، مطالبين بتعيينهم وفق توجيه المقام السامي السابق بدرس وضعهم.وعلمت «الحياة» أن وزير التربية وجّه بمعالجه أوضاع بقية الخريجين، من خلال تزويد وزارة الخدمة المدنية بحاجة المرحلة الابتدائية عند شغور أي وظائف.من جانبهم، ناشد خريجو كليات المعلمين في المناطق خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، استحداث وظائف جديدة شاملة لجميع الدفعات لتعيينهم، كون بعضهم مضى على تخرجهم 3 سنوات، من دون الحصول على وظيفة.يذكر أن نحو 400 خريج تجمعوا أول من أمس أمام مبنى وزارة التربية والتعليم يطالبون بتوظيفهم، إلا أن وزير التربية أنهى تجمعهم بعد وعده لهم بـ١٧٠٠ وظيفة للخريجين، سيعلن عنها خلال أسبوعين ويتم التوظيف عليها من قوائم الانتظار
شرح طريقة التسجيل في ديوان الخدمة المدنية بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم كلنا يعلم مدى تعب وعناء الاخوة المتقدمين للوظائف التعليمية ونحن من خلال متندانا نتمنى ان نقدم بعض الفائدة للاخوة وبالتوفيق الشرح بالصور والتوضيح من الموهبة العربية : اولا هذا رابط الخدمة المدنيةوزارة الخدمة المدنيةثم اذهب الى طلبات التوظيف في الجانب الايسرثانيا : سوف تظهر لك اختر طلب جديدثالثا: ادخل البيانات رقم الهوية و رقم السري و السؤال السري والاجابة رابعا : ادخل البيانات: الخاصة بك الاسم الرباعي و السكن والميلاد ،،،،،،،خامسا : ادخل البيانات : المؤهل وتاريخ المؤهل والجامعة ،،،،،،،،،سادسا : ادخل الرغبات ثم اضغط موافق على هل تريد التعيين ( الافضل ) وليس اجباريا ،،،،،،،سابعا : واخير ا سوف تظهر لك البيانات رقم السجل ورقم الطلب ،،،،،
بسم الله الرحمن الرحيمالمملكة العربية السعودية الرقم: 10800/703وزارة الخدمة المدنية التاريخ: 30/11/1427هـمكتب الوزير ( قرار وزاري ) إن وزير الخدمة المدنية بعد الإطلاع على توجيه مجلس الخدمة المدنية خلال إجتماعه بتاريخ 5/6/1427هـ المبلغ لوزارة الخدمة المدنية بخطاب الأمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية رقم(614/424/م) وتاريخ 27/6/1427هـ المتضمن أن المجلس وجه بأن( تبقى المواد المنظمة للواجبات الوظيفية على ماهي عليه حالياً وهي المواد من المادة (11/1) إلى المادة ( 13/3) 0 وأن يضاف لهذه المواد ماسبق أن صدر به قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (320) وتاريخ 26/8/1400هـ القاضي بأن يكون مدير شؤون الموظفين في كل جهة إدارية مسؤولاً مسؤولية مباشرة عن أي إجراء يتم مخالفاً لما تنص عليه الأنظمة واللوائح والقرارات المكملة لها المكيفة لشؤون الخدمة المدنية ) 0وأن يبلغ مضمون هذا التوجيه لوزارة الخدمة المدنية لإتخاذ ما تراه حيال وضع المواد المنظمة للواجبات الوظيفية في شكل لائحة وتعميمها على الجهات الحكومية للعمل بها 0 وبعد الإطلاع على مشروع اللائحة المعدة في الوزارة للائحة الواجبات الوظيفية 0يقرر مايلي : أولاً : إعتماد الصيغة المعدة ( للائحة الواجبات الوظيفية ) المرفقة 0 ثانياً : يعمل بهذه اللائحة إعتباراً من تاريخ تبليغها للجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة المشمولة بنظام الخدمة المدنية أو من يعتبر نظام الخدمة المدنية مكملاً لأنظمتهم0ثالثاً : على الإدارة المختصة بالوزارة إستكمال الإجراءات اللازمة حيال طباعة هذه اللائحة وتوزيعها على الأجهزة الحكومية كالمتبع0 والله الموفق ،،،وزير الخدمة المدنية محمد بن علي الفايزالمواد المتعلقة بالواجبات الوظيفية بنظام الخدمة المدنيةحيث أن هذه اللائحة المرفقة تنفيذية للمواد الواردة بنظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسومالملكي رقم 49 وتاريخ 10/7/1397هـ ( الفصل الثاني ) من ( الباب الثاني) المتعلقة (بالواجبات الوظيفية) فكان من المناسب وضع مواد النظام المشار إليها في هذا المكان وذلك تيسيراً للباحثين والمختصين الراغبين في الإطلاع عليها ، وفقاً لما يلي :- -----------------------مادة (11) :- يجب على الموظف خاصة:أ‌- أن يترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة والكرامة سواء كان ذلك في محل العملأو خارجه0ب- أن يراع آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه ومرؤوسيه0 جـ - أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته وأن ينفذ الأوامرالصادرة إليه بدقهوأمانة في حدود النظم والتعليمات 0مادة (12) :- يحظر على الموظف خاصة : أ‌- إساءة إستعمال السلطة الوظيفية0ب- إستغلال النفوذ 0ج- قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة 0د- قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بالذات أو بالوساطة لقصد الإغراء من أربابالمصالح 0هـ - إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة 0 (1)مادة (13) :- يجب على الموظف أن يمتنع عن : أ‌- الإشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أوغير مباشرة 0ب- الإشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو في محل تجاري إلا إذا كان معيناً من الحكومة ويجوز بمقتضى لائحةيصدرها مجلس الوزراء الإذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غير أوقات الدوام الرسمي 0(1) (2)مادة (14):- لايجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ، ويجوز الترخيص فيالإشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي المصلحة العامة بالترخيص لهم في ذلك لحاجةالبلاد إلى مهنهم ، ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص ، وتحدد اللائحة شروط منح هذا الترخيص 0 مادة (15) :- كل موظف مسؤول عما يصدر عنه ومسؤول عن حسن سير العمل في حدود إختصاصه 0 (1) صدرقرار مجلس الوزراء رقم (22) وتاريخ 3/2/1404هـ ونص على أنه( لايسمح للموظفين في القطاع العامبممارسة المهن الحرة ، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء بناء على توصية من مجلس القوى العاملة ومجلس الخدمة المدنية إستثناء شاغلي فئات معينة من وظائف ذات تخصص معين على أن لا يتعارض عملهم في مهنهم مع عملهم الأصلي وأن لا يؤثر على مصلحة الدولة 0 (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1111 ) وتاريخ 18/11/1426هـ ونص على أنه ( يجوز للكلياتالأهلية والمراكزالتعليمية الخاصة الإستعانة بخبرات موظفي الدولة أصحاب المؤهلات العلمية العلياوالتخصصاتالمناسبة لطبيعة أداء تلك الكليات والمعاهد بعد موافقة جهة عمل الموظف المطلوب الإستعانة بخبراته على أن لايتعارض ذلك مع أداء عمله الأصلي وعدم تحمل جهته أي إلتزامات مالية 0(2)بسم الله الرحمن الرحيمالمملكة العربية السعودية وزارة الخدمة المدنيةلائحة الواجبات الوظيفية مادة / 1 يحظر على الموظف توجيه النقد أو اللوم إلى الحكومة بأية وسيلة من وسائل الإعلام المحلية أو الخارجية 0مادة/ 2يحظر على الموظف إستعمال سلطة وظيفته ونفوذها لمصالحه الخاصة وعليه إستعمال الرفق مع أصحاب المصالح المتصلة بعمله وإجراء التسهيلات والمعاملات المطلوبة لهم في دائرة إختصاصه وفي حدود النظام 0مادة /3 يحظر على أي موظف أن يزاول نشاطاً يؤدي إلى إكتساب صفة التاجر كأن يباشر الشراء من أجل البيع على سبيل الإحتراف أوأن يكون مقاولاً متعهداً للتوريد أو دلالاً أو صرافاً أو وكيلاً بالعمالة 0ويعد إشتغالاً بالتجارة وفق أحكام النظام على سبيل المثال :أ‌- قيام الموظف بتسجيل محل تجاري بإسم القاصر الذي تشمله ولايته أو وصايته 0ب- الإستمرار في شراء المنقول أو العقار بقصد بيعه أو بعد تغييره 0ج- كل عمل يتعلق بالوكالة أو بالعمولة أو البيع بالمزايدة 0د- كل عمل يتعلق بالمصارفة أو الدلالة (السمسرة ) 0هـ- العقود والتعهدات التي يكون فيها الموظف مقاولاً أو مورداً 0(1)مادة/ 4 لا يعد إشتغالاً بالتجارة وفق أحكام النظام مايلي :أ‌- بيع أو تأجير مالك العقار عقاره أو شراء العقار لا لغرض البيع ، وبيع مالك المزرعة أو المزارع فيها غلتها 0ب- تملك الحصص والأسهم في الشركات المساهمة والشركات ذوات المسئوولية المحدودة وشركات التوصية 0 ج- القيام بأعمال القوامة والوصاية والوكالة ولو بأجرإذا كان المشمول بالقوامة أوالوصاية أوالموكل ممن تربطهم صلة نسب أوقرابة حتى الدرجة الرابعة ويشترط أن يكون قيامهبذلك وفق الإجراءات الشرعية 0د- بيع أو إستغلال الموظف إنتاجه الفني أو الفكري 0هـ - تحرير الشيكات والسندات والكمبيالات 0و- ممارسة شاغلي الوظائف الفنية المساعدة والوظائف الحرفية لحرفهم خارج وقت الدوام الرسمي 0مادة / 5يحظر على الموظف القيام بالأعمال المنصوص عليها في المادة (4) من هذه اللائحة إذا كانت الوزارة أو الدائرة التابع لها طرفاً فيها0مادة /6يكون مدير شئون الموظفين في كل جهة إدارية مسئولاً مسئولية مباشرة عن أي إجراءيتم مخالفة لما تنص عليه الأنظمة واللوائح والقرارات المكملة لها المكيفة لشئون الخدمة المدنية 0(1)(1)تم وضع هذه المادة حسبما ما وجه به مجلس الخدمة المدنية خلال إجتماعه بتاريخ 5/6/1427هـ المبلغ بخطاب الأمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية رقم 614/427/ م خ وتاريخ 27/6/1427هـ المتضمن إدراج قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 320 وتاريخ 268/1400هـ صمن مواد لائحة الواجبات الوظيفية 0 منقوول من موقع وزارة الخدمه المدنيه
جدول الرواتب من وزارة الخدمة المدنية
لحفظ الملف إضغط على
الموظفين العام

أعضاء هيئة التدريس

هيئة التحقيق والإدعاء العام

المستخدمين

الفنيين والعمال العاملين في كسوة الكعبة المشرفة

الأخويا ومساعديهم والمجاهدين

المتخصصين والعاملين في محطة كهرباء الناصرية

المستويات التعليمية

القضاة

الوظائف الصحية

بند الأجور

أعضاء هيئة النظر

مكافأة الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد



إليكم يا وزارة الخدمة المدنية
هويدا محمود خوجه
حقيقة لم أصدق (الحكي) المتناقل بين الموظفات في أمر البند 105 حتى سألت وبحثت عن الوضع وفعلاً وجدته أمراً فيه من (الغبن ـ هضم الحقوق) لمن تعاقدن على البند 105 الذي تم استحداثه في فترة من أزمتنا القريبة.فقد قيل إن من تعمل من المعلمات وكذلك (المعلمين) على البند 105 ثم تتحول الى موظفة حكومية على سلم الرواتب تلغى سنوات خدمتها وخبرتها بهذا البند حتى ولو كانت خمس أو عشر سنوات؟ غريب والله آمر هذا البند وكأن التي عملت كمعلمة على هذا ــ قد اشتغلت ساعة أو ساعتين والله حتى لو كانت ساعة أو اثنتين لا يهضم فيها حق العامل مع نظرتنا الى قوله صلى الله عليه وسلم (اعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه).وهنا اتساءل وأطرح هذا السؤال ايضاً على وزارة الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم لماذا هذا الاجحاف بحق هؤلاء العاملين والعاملات على البند 105 لماذا تهضم حقوقهم وسنوات خدمتهم تلك.. لماذا لا يتم ضمها مع الخدمات الجديدة للمعلم والمعلمة كونه أصبح على سلم الرواتب والوظائف الحكومية. اليس حرياً بنا ان نصحح هذا الوضع أسوة بنظام الضم (ضم الخدمات) فيما بين التأمينات والمؤسسة العامة للتقاعد والمعاشات أم تذهب جهود ودوام وساعات عمل اولئك في مهب الريح وتطير سنوات خدمتهم الى حيث لا يعلمها الا االله.. يا جماعة هذا هضم لحقوقهم وواجب على الوزارتين المسارعة في حل هذه المشكلة التي ستتحول الى قضية وطنية يحارب فيها اولئك الذين عملوا علي البند 105 لسنوات وسنجد اولئك وقد تحركوا بقضاياهم في حقوق الانسان وديوان المظالم وما شابه.أليس كذلك واللـه المستعان على من اراد أذى بالناس وعلمي وسلامتكم
مسؤول في "الخدمة المدنية" ينفي منح راتب شهر وتمديد إجازة الطلبة
خاص (سبق) الرياض: نفى مسؤول في وزارة الخدمة المدنية - فضّل عدم ذكر اسمه - ما تردد عن منح راتب شهر لعموم موظفي الحكومة وتمديد الاجازة للطلبة أسبوعا بمناسبة سلامة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام.وقال المسؤول لـ"سبق": نتمنى عودة الأمير سلطان في القريب العاجل ..ولم يرد شيء بهذا الخصوص". وكان المواطنون تداولوا في اليومين الماضيين انباء عن منح راتب شهر لعموم موظفي الدولة وتمديد اجازة الطلبة اسبوعاً بمناسبة سلامة الأمير سلطان بن عبدالعزيز , فيما تردد عن ان الاعلان عن الراتب والاجازة غداَ.
وزارة الخدمة المدنية تعلن عن توفر 5046 وظيفة تعليمية نسوية.التاريخ: 03/06/2006 01:40:35 موزارة الخدمة المدنية تعلن عن توفر 5046 وظيفة تعليمية نسوية تعلن وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم (شئون تعليم البنات) ووزارة الدفاع عن توفر(5046) وظيفة تعليمية نسوية منها (4980) وظيفة بالمستوى الأول في تعليم البنات و (66) وظيفة بالمستوى الثاني بوزارة الدفاع والطيران والمطلوب شغلها بمواطنات مقيمات على مستوى إدارة التعليم التابعة لها الوظيفة المعلنة والأولوية للتربويات ممن يحملن المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف الموضح أدناه إدارات التربية والتعليم التابعة لها: " إضغط هنا لاستعراض البيانات التفصيلية عن الشروط والمواعيد " "إضغط هنا لاستعراض البيانات التفصيلية للاحتياج حسب التخصص والمنطقة
9000وظيفة نسوية تعلنها وزارة الخدمة المدنية والقبول لها غداً
كتب - منصور الحربي:
يبدأ بعد غد السبت قبول طلبات الالتحاق بالوظائف التعليمية النسوية الشاغرة التي سبق أن أعلنت عنها وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم "شؤون تعليم البنات" ووزارة الدفاع والطيران البالغ عددها "9.081" وظيفة تعليمية نسائية بسلم رواتب الوظائف التعليمية منها "9.044" وظيفة بالمستوى الأول في وزارة التربية والتعليم - شؤون تعليم البنات و"37" وظيفة بالمستوى الثاني بوزارة الدفاع والطيران إدارة الثقافة والتعليم للقوات المسلحة متاحة لشغلها بمواطنات مقيمات في مقرات الوظائف على مستوى "إدارة التربية والتعليم أو المندوبية" التابعة لها الوظيفة المعلنة والأولوية في المفاضلة ستكون للتربويات ممن يحملن المؤهلات العلمية في التخصصات المناسبة للوظائف، وسوف يتم دعوة من يتأهلن من الخريجات المتقدمات لدى إدارات التربية والتعليم للبنات في المناطق أو المحافظات التي تقدمن لها لإجراء المقابلة الشخصية الخاصة بقياس درجة الاستعداد لممارسة مهنة التعليم. وأوضحت الوزارة ان المؤهلات المطلوبة هي:
- الدرجة الجامعية في نفس تخصص المادة للمرحلتين المتوسطة والثانوية "الأفضلية للتربويات".
- الوظائف بالمرحلة الابتدائية يطلب لها المؤهلات التالية مرتبة حسب الأفضلية:
1- الدرجة الجامعية من كلية إعداد المعلمات للمرحلة الابتدائية.
2- دبلوم الكلية المتوسطة.
3- الشهادة الجامعية التربوية في حال عدم توفر من يحملن المؤهلات المشار إليها في "أ، ب" أعلاه.
وبيّنت ان مواعيد التقديم ستكون كالتالي:
الاسبوع الأول من 1428/6/8ه إلى 1428/6/12ه رياضيات، حاسب آلي، علوم، محضرات مختبرات تعليم خاص، لغة إنجليزية، الاسبوع الثاني من 1428/6/15ه إلى 1428/6/19ه لغة عربية، اقتصاد منزلي، تربية فنية، ملابس ونسيج، تغذية وعلوم أطعمة، علم نفس، علم اجتماع، علوم إدارية، الاسبوع الثالث من1428/6/22ه إلى 1428/6/26ه دراسات إسلامية، تاريخ، جغرافيا، مكتبات، الاسبوع الرابع من 1428/6/29ه إلى 1428/7/4ه تخصصات المرحلة الابتدائية من كليات إعداد المعلمات والكليات المتوسطة ورياض الأطفال.
والقبول أثناء المواعيد المحددة سيكون وفقاً للتقديرات بالمؤهلات على النحو التالي:
السبت - لتقدير ممتاز ومن لديها خبرات من كافة التقديرات، الأحد - لتقدير جيد جداً، الاثنين - لتقدير جيد، الثلاثاء - لتقدير مقبول، الأربعاء - من فاتهن التقديم خلال الفترة السابقة من كافة التقديرات والتخصصات.
موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت يصاب بالشلل


window.google_render_ad();
توقف موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت يوم امس عن العمل بعد الضغط الكبير عليه من الزوار الذين يرغبون في التقديم للوظائف التعليمية النسوية.وفي التفاصيل ان وزارة الخدمة المدنية فتحت التقديم للوظائف التعليمية النسوية يوم امس السبت حيث تتوفر اكثر من 18 الف وظيفة.التقديم لـ 18 ألف وظيفة نسائية غداالا ان المسئولين عن الموقع اضطروا الى تقسيم السيرفر الى قسمين الاول يخص كل ما هو موجود في الموقع والثاني فقط للتقديم على هذه الوظائف والقسم الاول الان يعمل بشكل جيد اما القسم الثاني فهو بطيئ جدا وفي احيان كثيرة لا يعمل
تعلن وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم (شئون تعليم البنات) ووزارة الدفاع عن توفر(5046) وظيفة تعليمية نسوية منها (4980) وظيفة بالمستوى الأول في تعليم البنات و (66) وظيفة بالمستوى الثاني بوزارة الدفاع والطيران والمطلوب شغلها بمواطنات مقيمات على مستوى إدارة التعليم التابعة لها الوظيفة المعلنة والأولوية للتربويات ممن يحملن المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف الموضح أدناه إدارات التربية والتعليم التابعة لها : أولاً – المؤهــلات المطلـوبة :1) الدرجة الجامعية في نفس تخصص المادة للمرحلة المتوسطة والثانوية (الأفضلية للتربويات) .2) الوظائف بالمرحلة الابتدائية يطلب لها المؤهلات التالية مرتبة حسب الأفضلية:‌أ) الدرجة الجامعية من كلية اعداد المعلمات للمرحلة الابتدائية .‌ب) دبلوم الكلية المتوسطة .‌ج) الشهادة الجامعيـة التربويـة فـي حـال عـدم توفر مـن يحملن المؤهلات المشار إليها في ( أ ، ب ) أعلاه .ثانياً – مواعيد القبــــول :التخصصـــــات الأيــــام الأسبوعرياضيات ، حاسب آلي ، علوم ، محضرات مختبر ،تعليم خاص ، لغة إنجليزية من السبت 14/5/1427إلى الأربعاء 18/5/1427 الأسبوع الأوللغة عربية ، اقتصاد منزلي ، تربية فنية ، ملابس ونسيج تغذية وعلوم أطعمة ، علم نفس ، علم اجتماع من السبت 21/5/1427إلى الأربعاء 25/5/1427 الأسبوع الثانيدراسات إسلامية ، تاريخ ، جغرافيا من السبت 28/5/1427إلى الأربعاء 2/6/1427 الأسبوع الثالثتخصصات المرحلة الابتدائية من كليات إعداد المعلمات والكليات المتوسطة من السبت 5/6/1427إلى الأربعاء 9/6/1427 الأسبوع الرابعمن فاتهن التقديم خلال الفترة السابقة من كافة المؤهلات والتخصصات المحددة بالإعلان من السبت 12/6/1427إلى الأربعاء 16/6/1427 الأسبوع الخامس علماً بأن القبول من خلال المواعيد المحددة أعلاه سيكون وفقاً للتقديرات بالمؤهلات على النحو التالي :التــقــديـــر الأيـــاملتقدير ممتاز ومن لديها خبرات من كافة التقديرات السبـتلتقدير جيد جداً الأحــدلتقدير جيد الاثنيـنلتقدير مقبول الثلاثـاءمن فاتهن التقديم خلال الأيام السابقة من كافة التقديرات والتخصصات المحددة بالإعلان الأربعـاءثالثاً ـــ متطلبات القبول :*المتطلبات الأساسية : 1. أصل وثيقة التخرج أو الشهادة مع صورة منها موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ تحريرها .2. صورة من دفتر العائلة موضحاً به السجل المدني للمتقدمة .3. نموذج إثبات الإقامة في (نطاق إدارة التربية والتعليم ) التابع لها مقر الوظيفة المعلن، حسب الضوابط الخاصة بالإقامة التي سترد في الإعلان0ومن تتوفر لديها هذه المتطلبات يمكنها التقدم على الوظائف المعلنة .* مكتسبات إضافية تتوفر لدى بعض المتقدمات ولاتعد متطلباً أساسياً للقبول : 1. أصل شهادات الخبرة ــ إن وجدت ــ مع صورة منها بشرط أن لاتقل مدتها عن عام دراسي كامل (تسعة أشهر) وأن تكون بطبيعة العمل ومكتسبة بعد المؤهل العلمي المتقدمة به للمفاضلة ومصدقة من الجهات التعليمية.2. أصل شهادة التدريب مع صورة منها – إن وجدت – وفق الشروط التالية :1/2ـ أن لاتقل مدتها عن شهر .2/2ـ أن يكون تاريخ الحصول عليها لاحقاً لتاريخ التخرج للمؤهل العلمي المتقدم به للمفاضلة 03/2ـ أن يكون التدريب قد تم بأحد المعاهد أو المراكز التدريبية التابعة للأجهزة الحكومية أو في مراكز التدريب غير الحكومية داخل المملكة المرخص لها من الجهات التي تملك الصلاحية وأن تكون دوراتها التدريبية معتمدة من الجهات التي تشرف عليها .مع خالص تحياتي منقول من موقع ديولن الخدمه المدنيه

عام / وزارة الخدمة المدنية تدعو حاملات البكالوريوس فأعلى الراغبات في العمل الحكومي للتسجيل في موقعها الالكتروني / اضافة ثالثة
وكالة الأنباء السعودية (واس) - ‏12/04/2009‏
ودعت وزارة الخدمة المدنية المتقدمات اللاتي لا يتوفر تخصصها في موقع الوزارة ضمن الدرجات العلمية المشمولة بالإعلان عليها مراجعة أقرب فرع أو مكتب للوزارة مصطحبه معها نسخة من مؤهلها للنظر في إمكانية إضافة تخصصها للإعلان حسب الضوابط النظامية وذلك خلال الفترة المحددة لتسجيل البيانات . كما أن الخريجات اللاتي لا يتوفر لديهن خدمة الانترنت بمقر إقامتهن مراجعة أقرب فرع أومكتب للوزارة للتسجيل عن طريقه من خلال خدمة الانترنت الموفرة لهم 0 وقالت // إن البرنامج يتيح للمتقدمة اختيار رغباتها المكانية من بين المدن الرئيسة ...
عام / وزارة الخدمة المدنية تدعو حاملات البكالوريوس فأعلى الراغبات في العمل الحكومي للتسجيل في موقعها الالكتروني / اضافة أولى وكالة الأنباء السعودية (واس)
جميع المقالات الإخبارية البالغ عددها 6 »
"الخدمة" تتوقع 200 ألف طلب نسائي للعمل في الحكومة
الوطن - ‏12/04/2009‏
إلى ذلك، دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات "حاملات البكالوريوس فما فوق" الراغبات بالعمل الحكومي في المجالات (الإدارية والصحية) ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية المحددة في الإعلان، إلى الإسراع في تسجيل بياناتهن على موقع وزارة الخدمة المدنية على شبكة الإنترنت. وأكدت الوزارة في بيان لها أمس أن التسجيل يهدف في هذه المرحلة إلى إعداد قوائم بالراغبات في العمل في المجالات (الإدارية، الصحية) وشغل ما تتطلبه الحاجة من هذه الوظائف عند توفرها لدى الأجهزة الحكومية، مشيرة إلى أن هذا الإعلان لا يعني توفر ...
الخدمة المدنية: 63 مخالفة لــ6 جهات حكومية خلال أربعة أسابيع
القبس - ‏12/04/2009‏
أكد مصدر في ديوان الخدمة المدنية أن مراقبي شؤون التوظف التابعين للديوان مستمرون في رصد المخالفات في جميع الوزارات والجهات الحكومية، موضحا أن عدد المخالفات من الوزارة المستقيلة بلغ 63 مخالفة تقريبا في 6 جهات حكومية. وقال المصدر ان مراقبي شؤون التوظف طبقوا تعميم الديوان الأخير بشأن وقف النقل والتعيين والترشيح والترقيات في الجهات الحكومية اعتبارا من 16 مارس حتى تشكيل الحكومة، لافتا الى انهم رصدوا خلال هذه الفترة 18 مخالفة في وزارة الاعلام، و12 في الشؤون، وخمس مخالفات في الصحة، وثلاثاً في التربية، بينما كان ...
عام / نائب وزير الخدمة المدنية / تصريح إضافة أولى وأخيره
وكالة الأنباء السعودية (واس) - ‏11/04/2009‏
وقال معالي نائب وزير الخدمة المدنية في رد على سؤال حول الأعداد الكبيرة لخريجي معاهد المعلمات ومدى فرصة توظيفهن // إن العمل جاري مع وزارة التربية والتعليم لإيجاد آلية معينة لتعيينهم في القريب العاجل // . وحول الإصدار الخاص بالأداء الوظيفي بشكله الجديد قبل عامين أوضح معاليه أن تقييم الأداء الوظيفي ينقسم على قسمين الأول التقنين وهو وضع النظام وضوابطه ونماذجه وإجراءاته وهذا قامت به الوزارة بحكم اختصاصها أما القسم الثاني وهو عملية التنفيذ فهذا ليست من اختصاص الوزارة ومسئوليتها وليست هي المعنية بالدرجة الأولى ...

محيط

الخرطوم 17 ربيع الآخر 1430هـ الموافق 13 ابريل 2009م واس
وكالة الأنباء السعودية (واس) - ‏منذ 22 ساعات‏
شرعت مفوضية الخدمة المدنية بالسودان في دراسة خبرات عدد من الدول المشابهة للسودان في مجال الخدمة المدنية والترتيب لزيارات لكل من اثيوبيا وجنوب افريقيا وانجولا ونيجيريا في غضون شهرين . وبحثت المفوضية في اجتماعها اليوم برئاسة البروفيسور موسيس مشار مع سفيرى جنوب افريقيا واثيوبيا بالخرطوم كل على حده الترتيبات المتعلقة بسفر وفد المفوضية ووضع جدول لمقابلة المسئولين من الخدمة المدنية في بلديهما . وقال البروفسيور موسيس مشار أن المفوضية بدأت في تنفيذ برنامج يتعلق بتطوير الخدمة المدنية في السودان وتقديم النصح ...
جدة 17 ربيع الآخر 1430هـ الموافق 13 ابريل 2009م واس وكالة الأنباء السعودية (واس)
جميع المقالات الإخبارية البالغ عددها 149 »

اليوم - السعودية

تبوك 15 ربيع الاخر 1430هـ الموافق 11 ابريل 2009م واس
وكالة الأنباء السعودية (واس) - ‏11/04/2009‏
وأفاد نائب الوزير أن الوزارة قامت بإلزام المتقدمين بإدخال طلبات التوظيف من خلال الانترنت وأن هذه الخدمة تقدم للمواطن بهدوء وراحة من خلالها يقدم طلبه سواء في بيته أو من أي مكان وهذه الأمور التي حرصت عليها وزارة الخدمة المدينة في تحسين الخدمة للمواطن وتنفيذا للتوجيهات الكريمة التي تتلقاها الوزارة وجميع أجهزة الدولة على خدمة المواطن . وأكد نائب وزير الخدمة المدنية حول الزيادة السنوية في أعداد الخريجين وخطة الوزارة لاستيعابهم بالوظائف أن الوزارة ليست مسؤولة عن جميع أنواع التوظيف بل الوزارة معنية بالدرجة ...
تبوك 15 ربيع الاخر 1430هـ الموافق 11 ابريل 2009م واس وكالة الأنباء السعودية (واس)
جميع المقالات الإخبارية البالغ عددها 7 »
الشورى يفتح ملف سكن العزاب
الرايـة - ‏منذ 9 ساعات‏
ومن جانبه أوضح ممثل إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ان الشركة إذا كان لديها عمال بأعداد كبيرة ليس هناك ما يلزمها بتسكين عمالها في أماكن محددة ولا يوجد قانون يمنع ان تستأجر الشركة أي عقار في أي مكان لسكن عمالها. وان القرار الصادر من وزارة الخدمة المدنية والإسكان عام 2005م هو لتحديد الاشتراطات الصحية ومواصفات لسكن العمالة والوزارة تقوم بتطبيق وتنفيذ هذا القرار. أشار الى ان إدارة العمل لديها (65) مفتشاً يعملون على مدار الىوم ولدينا مكاتب وأفرع في عدة مناطق بالدولة، وفي حالة وجود أعداد كبيرة من ...
استحداث 9 آلاف وظيفة إدارية لحل أزمة خريجات معاهد المعلمات
عكاظ - ‏11/04/2009‏
يشار إلى أن عدداً كبيراً من خريجات معاهد المعلمات شغلن العام الماضي وظائف على بند محو الأمية للمرة الأولى منذ عشرات السنين، غير أن قرار وزارتي التربية والخدمة المدنية بإلغاء بند محو الأمية تسبب في تسريح عدد كبير منهن، ما دفعهن إلى المطالبة بتوظيفهن أسوة بخريجات البكالوريوس، واللائي اقتصر القبول عليهن في الوظائف التعليمية التي يتم الإعلان عنها من وزارة الخدمة المدنية سنوياً. وتطالب المعلمات بتعويضهن عن الفترة التي قضينها في مجال التدريس أثناء عملهن ضمن بند محو الأمية، وتقدير ذلك لهن، وهو الأمر الذي أفضى ...

القبس

الغزالي: تطبيق القانون وحفظ الدولة من النعرات الفئوية
القبس - ‏منذ 10 ساعات‏
كما طالبنا بضرورة رصد الجهات العامة خشية تمرير معاملات غير قانونية تحقيقا لأغراض شخصية، من خلال قيام ديوان المحاسبة وديوان الخدمة المدنية بالتأكيد من عدم وجود اي تجاوزات للقوانين واللوائح، وقد نشرت بعض الصحف المحلية عشرات التجاوزات التي رصدها ديوان الخدمة المدنية، وكثير منها في الوزرات التي ترشح وزراؤها للانتخابات.. وهذا ما نبهنا منه، لذلك لا يكفي الغاء التجاوزات وتصحيح الاوضاع، بل لا بد من محاسبة المخطئ. الوطن يتمزق قبليا على مرأى من أبنائه، ودور متواضع لوزارة الداخلية لحماية الوطن ووحدته. ...
المفوضية العليا لشفافية الانتخابات: مثقفو القبائل يعزفون عن خوض الانتخابات الفرعية لأسباب شرعية وقانونية الرأي
جميع المقالات الإخبارية البالغ عددها 2 »
موظفو "التربية" ينشدون تحسين أوضاعهم
الاقتصادية - ‏منذ 7 ساعات‏
بينت وزارة التربية والتعليم، أن تحسين أوضاع الموظفين الذين يعينون على مراتب أقل من مراتب مؤهلاتهم العملية التي يحملونها يتم من خلال التقدم إلى الوظائف التي تعلنها وزارة الخدمة المدنية بصفة مستمرة أو الجهات والمؤسسات الحكومية التي لها صلاحية الإعلان عن الوظائف. وأشار صالح بن عبد العزيز الحميدي مدير الشؤون المالية والإدارية في وزارة التربية والتعليم إلى أن هذا التوضيح صدر بسبب كثرة الخطابات التي ترد إلى "الوزارة" بطلب تحسين أوضاع الموظفين الإداريين لمن سبق تعيينهم على مرتبة أقل. ...
وزارة الخدمة المدنية تدعو ( 3993) متقدمة للوظائف التعليمية لمراجعة فروعها
الرياض
أوضحت وزارة الخدمة المدنية للمتقدمات للوظائف التعليمية النسويه بوزارة التربية والتعليم / تعليم البنات بالمفاضلة المجراة في 8/7/1429ه أنه واستمراراً لإعلان نتائج المفاضلة الأولية التي جاءت بناء على المعلومات التي سجلنها المتقدمات على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت خلال فترة التقديم التي حددت الوزارة في وقت سابق وأكدت الوزارة أن دعوتهن لمراجعة فروعها ومكاتبها في مختلف مناطق ومحافظات المملكة هو للتأكد والتثبت من أن ما سجلنه على موقع الوزارة على الانترنت يتفق ويتطابق مع أصول الأوراق الثبوتية التي بحوزتهن ، فإنه يسر وزارة الخدمة المدنية دعوة الواردة أسماؤهن أدناه لسرعة مراجعة فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية التي يقع ضمن دائرة اختصاصها مركز التقديم الذي حددته المتقدمة في طلبها خلال الفترة من (( يوم الأحد الموافق 12/10/1429ه حتى نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق 15/10/1429ه )) مصطحبة معها الوثائق التالية:
1.رقم الطلب الذي حصلت عليه المتقدمة من موقع وزارة الخدمة المدنية (ومن فقدت أو نسيت الرقم عليها الدخول لموقع وزارة الخدمة المدنية www.mcs.gov.sa واختيار أيقونة متابعة طلب التوظيف للحصول على رقم الطلب).
2.نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل لمن تتوفر لديها أو دفتر العائلة
3.أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
4.أصل شهادة الخبرات المكتسبة بعد المؤهل المتقدمة به في القطاع التعليمي حسب النموذج المعتمد لهذا الغرض ومصدق من الجهة المشرفة مع نسختين منها لمن تتوفر لديها.
5.أصل شهادة الدورات التدريبية المكتسبة بعد المؤهل المتقدمة به مصدقة من الجهة المشرفة مع نسختين منها لمن تتوفر لديها.
6.أصل شهادة التعليم الزائد لمن يتوفر لديها مع نسختين منها.
وتود الوزارة أن تؤكد أن ما أشير إليه في الفقرات (6،5،4) المشار إليها أعلاه (وهي الخبرة ، التدريب ، التعليم الزائد) ليست من متطلبات دخول المفاضلة التي تتم أساساً على الدرجة العلمية فقط، ومن تتوفر لديها خبرة أو تدريب أو تعليم زائد تمنح نظير المحتسب منها نقاطاً إضافية حسب قواعد التوظيف.
ووزارة الخدمة المدنية إذ توضح ذلك فإنها تتمنى لجميع الخريجات دوام التوفيق والسداد. مع العلم بأن الأسماء متوفرة على موقع الوزارة على شبكة الإنترنت المشار إليه أعلاه والأسماء هي:
الاسم - مركز التقديم
عائشة صالح سعد القرني مركز بيشة
نوره محمد ثواب الحارثي مركز بيشة
صالحه عوظة عبدالله الشمراني
..................................الخ