الثلاثاء، 14 أبريل، 2009

الخدمة المدنية تفتح التقديم للوظائف الادارية والهندسية من تاريخ 1/2 وحتى 18/2
اوضحت وزارة الخدمة المدنية أنها ستعلن الاثنين القادم تفاصيل آلية بدء تسجيل بيانات راغبي العمل في القطاع الحكومي من الخرجين (رجال) الذي سيبدأ يوم الثلاثاء القادم لكافة التخصصات(غير التعليمية) بالمجالات الإدارية والهندسية والصحية والطب البيطري من الحاصلين على الدرجات العلمية ( الدكتوراة، الماجستير، دبلوم لمدة سنتين بعد الجامعية معادلة للماجستير وظيفياً، الجامعية)، وسوف يكون التقديم عن طريق شبكة الإنترنت.وكانت وزارة الخدمة المدنية، ضمن الخطط التطويرية في سبيل تسهيل الخدمة للمستفيدين من خدماتها قد انتهت من إعداد برنامج حاسوبي، بهدف تسهيل عملية التقديم لراغبي العمل في الوظائف الحكومية ممن يحملون المؤهلات العلمية المطلوبة لها، بحيث لا يحتاج الخريجون إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها لغرض التقديم، كما يتيح البرنامج للمتقدم إمكانية تسجيل معلوماته وتحديثها من قبله في الفترات التي تحددها الوزارة، حيث يمكن للخريجين ممن تتوفر لديهم المؤهلات العلمية المطلوبة زيارة موقع الوزارة على الانترنت اعتبارا من بعد غد الثلاثاء وإتباع الإرشادات التي تتيح لهم تسجيل بياناتهم في الحقول المخصصة لذلك، وسيتولى البرنامج حفظ معلومات كل متقدم وإعطائه رقم تقديم، ويرجى من كل متقدم طباعة ما دونه ومراجعته للتأكد من صحة ذلك ومطابقتها بما لديه من وثائق ومن ثم تعديل ما يحتاج إلى تعديل.ووزارة الخدمة المدنية إذ توضح هذا الأمر فإنها تود التأكيد على أن تسجيل معلومات المتقدم في الحاسب الآلي يهدف إلى بناء قوائم لحملة المؤهلات العلمية المشار إليها أعلاه من المواطنين الراغبين في العمل الحكومي، ولا يعني ذلك توفر وظيفة مناسبة لكل متقدم لأن الترشيح من قبل الوزارة لا يتم إلا على ما يرد إليها من وظائف تطلب الجهات الحكومية شغلها وتُجرى عليها المفاضلة بين من تتوفر لديهم شروط شغلها ممن اكتملت لديهم جميع متطلبات التقديم. أما الوظائف المشغولة بمتعاقدين من غير المواطنين فتدخل ضمن الوظائف الشاغرة ولا يتطلب شغلها بمواطن طلب الجهة التابعة لها، وإنما يتم الترشيح عليها حسب نتائج المفاضلة.
التوظيف الإلكتروني في وزارة الخدمة المدنيةفي إطار الجهود التي تبذلها وزارة الخدمة المدنية في مجال تحويل الخدمات التي تقدمها للمواطنين إلى التعاملات الإلكترونية رغبة في تخفيف العناء على طالبي العمل من الجنسين (رجال ، نساء ) .يسر وزارة الخدمة المدنية أن تقدم خدمة تقديم طلب التوظيف الإلكتروني لطالبي العمل بالقطاع العام مع مراعاة الإيضاحات التالية :1.أن تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني لا تعني التوظيف حيث أن الترشيح على الوظائف التي سيتم الإعلان عنها في حينه من قبل وزارة الخدمة المدنية مرتبط ارتباطً كلياً بنوعية وعدد الوظائف ومتطلبات شغلها وترتيب المتقدم وفق أسلوب المفاضلة بين المتقدمين .2.على من لديهم الرغبة بالعمل بالقطاع الحكومي سواء ًمن سبق لهم التقدم على الإعلانات الوظيفية السابقة التي طرحتها وزارة الخدمة المدنية أو من لم يسبق له التقدم تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر موقع الوزارة على شبكة الانترنت .حيث أن المفاضلات ستتم بين من يتقدموا عبر طلب التوظيف الإلكتروني .3.سوف يتاح لطالب العمل فرصة تعبئة الطلب والتعديل عليه ومتابعته حسب الفترات المحددة لذلك التي ستعلن عنها وزارة الخدمة المدنية .4.سوف تقوم وزارة الخدمة المدنية ــ بإذن الله ــ وبعد انتهاء إجراء المفاضلة بين المتقدمين حسب نوع الإعلان وفي ضوء عدد الوظائف ونوعيتها ومتطلبات شغلها بدعوة الأعلى نقاط وفق نتائج المفاضلة وذلك عبر الصحف المحلية وموقع الوزارة على الانترنت ، لغرض مطابقة الوثائق والمستندات مع المعلومات المدونة من قبل المتقدم في نموذج طلب التوظيف الإلكتروني ، تمهيداً لاستكمال إجراءات الترشيح .5.ترحب وزارة الخدمة المدنية بأي مقترحات أو ملاحظات يرغب المتقدمين الإشارة لها وذلك بالكتابة عبر البريد الإلكتروني للوزارة ، وسوف تكون تلك المقترحات أو الملاحظات محل اهتمام مسئولي الوزارة .www.mcs.gov.sa
وكيل وزارة الخدمة المدنية (السنيدي) : للموظف حق التوقيع في كشف الحضور في أي وقت
نفى وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة عبد الله بن راشد السنيدي وجود دراسة تتعلق ببدل الجمهور، ذاكراً إنه ما تم نقله مؤخراً على لسانه عقب المحاضرة التي ألقاها في فرع وزارة الشؤون الإسلامية بالقصيم ليس صحيحاً، ومؤكداً في ذات الوقت أنه لا توجد دراسة في الوقت الحالي تتعلق بإعادة صرف هذه البدائل .وصرح وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة لصحيفة "عكاظ" بأن للموظف حق التوقيع في كشف الحضور والانصراف في "أي وقت يحضر فيه لجهة عمله ويسجل وقت الساعة التي تواجد فيها ولا يجوز لأي جهة منعه من ذلك حتى وإن حضر في الساعة الثانية ظهرا". وأضاف السنيدي أن ساعات التأخر والغياب تحسم على الموظف من راتبه الشهري، واعتبر أخلاقيات العمل والشعور بالمسؤولية أهم من الأنظمة والقوانين التي تنظم الوظائف.
الخريجات بصوت واحد :وزارة الخدمة المدنية طرقها ملتوية وشروطها تعجيزية عاجل - ( خاص )تلقت ( عاجل ) مجموعة رسائل من خريجات عدد من الكليات ممن مضى على تخرّج بعضهن سنوات عدة يبدين من خلالها تذمرهن الكبير من الطرق الملتوية التي تقوم بها وزارة الخدمة المدنية والتي تتضمن شروط تعجيزية في حال التقديم يأتي من ضمنها ضرورة التقديم من نفس المنطقة وفي حال التقديم من منطقة أخرى يلغى كافة التقديمات السابقة .إحدى الأخوات خريجة ( تربية فنية ) عبرت في رسالتها عن مدى الظلم الذي تواجهه إلى جانب زميلاتها الخريجات في مختلف الأقسام وقالت في هذا الموضوع : نكتب لكم هذه الرسالة بعد أن تجرعنا مرارة الحزن والأسى من موقف وزارة الخدمة المدنية مع الخريجات المنتظرات للتعيين واللاتي يرغبن في خدمة وطنهن ومكافأتهن على تعبهن طيلة الفترة الدراسية , حيث أنه من غير المعقول أن تقدم الخريجة على نفس المنطقة فقط دون التقديم على مناطق أخرى والأدهى من ذلك هو إلغاء كافة التقديمات في التقديم عن طريق منطقة أخرى .ألسنا في بلد واحد ... ألسنا في وطن واحد ... إذا لماذا كل هذه التعقيدات ؟؟والدنا العزيز خادم الحرمين الشريفين ( أطال الله في عمرك ) : نحن بناتك الخريجات بأمس الحاجة إلى الوظيفة فمنا اليتيمة ومنا المطلقة ومنا من تعيش مع والدها في ظروف صعبة لايعلمها إلا الله سبحانه والمدارس بقرانا ومراكزنا التي تخرجنا منها لاتزال شاغرة من المعلمات الرسميات نأمل من الله ثم منكم إنهاء معاناتنا ومحاسبة المقصرين تجاهنا …كما نسأل الله تعالى أن يطيل في عمرك ويحفظك ويبقيك ذخرا دائما لنصرة المظلوم
وزارة الخدمة المدنية تعلن عن طرح الوظائف التعليمية النسوية ..
الرياض (سبق) سعد العبدالله :أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن طرح الوظائف النسوية للخريجات الراغبات في سلك التدريس ، وأوضحت الوزارة في بيان لها عن آلية الشروط والضوابط للمتقدمات من الخريجات، (سبق) توافيكم عن آلية الوظائف التعليمية .
وزارة الخدمة المدنية .. وجامعة الصناعة
علي الشدي
علي الشدي
alshiddi@taic.com
أستعير هنا عبارة أوردتها جريدة الجزيرة في مقدمة ندوة مميزة أجرتها حول صندوق التنمية الصناعي وتحديات العودة إلى الكادر الوظيفي الحكومي، تقول العبارة المنسوبة إلى أحد منظري الاستراتيجية الكبار "إن المنعطف يمثل نهاية الطريق لأولئك الذين لا يحسنون الانعطاف".
ولقد تبارى المشاركون في الندوة وهم من الصناعيين الكبار في بيان أهمية الصندوق ونجاحه في أن يكون أحد النماذج المشرفة بسبب استقطابه للكفاءات السعودية ومنحها التدريب والتأهيل والحوافز التي تدرس وزارة الخدمة المدنية حاليا إلغاءها وإعادتها.. كما ورد في الندوة "إلى بيت الطاعة الوظيفي" وهنا لا بد للوزارة من الانعطاف فالمرحلة تتطلب الحرص على إيجاد كوادر مميزة في بعض الأجهزة التي تتعامل مع قطاعات متجددة في ظل منافسة شديدة لاستقطاب الكفاءات .. وإن لم يتم ذلك فإن هجرة المميزين من الأعمال الحكومية إلى القطاع الخاص ستزداد عما هي الآن وسيظل في خدمة الدولة من لم يجد عملا في مكان آخر .. وهذا عكس توجه القيادة التي تريد أن يكون الجهاز الحكومي فاعلا وقادرا على التعامل مع المرحلة التي تشهد تحولات كبيرة بما في ذلك تنفيذ المشروعات الكبرى التي يعلن عنها بين الحين والآخر.
لا اعتراض مني على تدوير الخبرات بين الدولة والقطاع الخاص لكن استقرار الأجهزة الحكومية وبالذات تلك المتعاملة مع قطاعات حيوية وديناميكية مثل الصناعة، المصارف، الاستثمار، السياحة، والاتصالات أمر مهم. ولكي تستقطب مؤسسة النقد أو الصندوق الصناعي أو هيئة الاتصالات أو هيئة السياحة أو هيئة الاستثمار الكفاءات المناسبة للتعامل مع موظفي البنوك أو المصانع أو القطاعات الأخرى المذكورة، لا بد من أن يكون لها كادر يختلف عن كادر الموظفين الذين تسند إليهم الأعمال الروتينية الإدارية العادية في القطاعات الأخرى، بصرف النظر عن نظريات المساواة أو ترشيد الإنفاق التي لا مكان لها على أرض الواقع المعاصر .. ولكي نثبت أهمية مثل هذا التميز لا نحتاج لأكثر من استعراض تجربة صندوق التنمية الصناعي كمثال ناجح اعتمدت على دراساته البنوك التي لا تعتمد في العادة إلا على تقييم موظفيها .. ودخلت البنوك في إقراض المشروعات الصناعية بقوة، كما أن موظفي الصندوق عملة نادرة يتسابق عليها أصحاب الأعمال وتسند إليهم الوظائف المهمة فيشرفون بأدائهم المميز وانضباطهم ومهنيتهم العالية.
وأخيرا: يا وزارة الخدمة المدنية .. إن كان الهدف هو المساواة فإن الخبرة النادرة والدوام الطويل تبرر فرق المرتب لموظفي الجهات التي ذكرت .. وإن كان الهدف هو الترشيد فإن إيقاف 700 هاتف في بعض الدوائر الحكومية قد وفر حوالي 250 مليون ريال .. ومتابعة مثل هذا الهدر في المصروفات أجدى من التوجه للمميزين من موظفي الدولة لتخفيض مرتباتهم ومميزاتهم التي لولاها لما صمد هؤلاء في وجه إغراءات القطاع الخاص وسط سوق عمل تشهد طفرة كبيرة ومنافسة شديدة ليس على الموظفين العاديين .. وإنما على المميزين فقط.
والخلاصة، أن صندوق التنمية الصناعي يعتبر بحق جامعة للصناعة خرجت العديد من المديرين والمهنيين والماليين الذين يديرون بكفاءة العديد من المؤسسات الصناعية والمالية، وما زالت بلادنا تحتاج إلى المزيد منهم. والمؤمل من وزارة الخدمة المدنية أن تأخذ ذلك في الحسبان.

الخدمة المدنية تدعو الخريجات حاملات البكالوريوس فما فوق لتسجيل بياناتهم على موقعها
دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات (حاملات البكالوريوس فما فوق) الراغبات بالعمل الحكومي في المجالات (الإدارية والصحية ) ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية المحددة في الإعلان لتسجيل بياناتهن… more →تجمع العاطلين
window.google_render_ad();
Ads by Google
وظائفاتبحث عن فرصة عمل أو وظيفة جديدة؟ إحصل على عمل في السعودية، دبي و قطرwww.Bayt.com
الخدمة المدنية تدعو الخريجات حاملات البكالوريوس فما فوق لتسجيل بياناتهم على موقعها3 comments
شموخ wrote 1 day ago: دعت وزارة الخدمة المدنية المواطنات من الخريجات (حاملات البكالوريوس فما فوق) الراغبات بالعمل الحكومي … more →
الأوسمة: وظائف للعاطلين
موعد بدء التقديم على الوظائف الادارية بالخدمة المدينة6 comments
شموخ wrote 2 months ago: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعلنت وزارة الخدمة المدنية انها انهت استعدادها لبدء التقديم على الو … more →
الأوسمة: مواقع للعاطلين, وظائف للعاطلين, أعلانات وظائف ، وظيفه ، وظائف, إعلانات